上一家公司离职后最后一个月工资未结算,在职6个月最开始一个月和最后一个月交了社保,这种情况仲裁需要多

更新时间:2021-11-29 17:32:23
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上一家公司离职后最后一个月工资未结算,在职6个月最开始一个月和最后一个月交了社保,期间断了四个月社保,这种情况仲裁需要多久
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  • 顾倩律师
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    您好,具体的仲裁时间是无法确定的,建议您委托律师介入处理,详情可电询
    2021.11.29 17:28:19
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    您好,可以申请劳动仲裁
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你好,我和公司签了一年合同,一年没有扣除半个月的工资。我同意二十多天退休一个月退休,可以扣除半个月的
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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合同签订一年,试用期一个月,我两个月后申请退休,承认工作到第三个月底,一个月的工资下个月20号拿到,
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:    (一)因确认劳动关系发生的争议;    (二)因订立、履
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您好,在公司已经7个月了,没签合同,没上保险,决定离职,辞职第二个月打上个月工资,发现已经交了一个月
辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了,对于单位克扣或者拖欠工资,可以申请劳动仲裁讨回工资。
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公司拖欠一个月工资和6个月的社保,只写了社保和一个月的双倍工资,请问遗漏的事项可否进行二次仲裁?
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。 法律依据:《劳动合同
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公司压了一个月工资离职后社保最后一个月还交吗
你好,正常是需要交的,但是疫情期间社保可以延缓三个月,并不处罚金
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离职一个月后,在职的三个月的工资不发
您需要把现有的证况发我看一下,再给您个建议,请致电我。
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劳动仲裁的双倍工资怎么算,本人在公司上了2个月的班一个月2000块,只发了一个月的别一个月的工资至今
如果双方未签订书面劳动合同的,则可以;如果已经签订书面劳动合同的事,则不可以。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
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劳动仲裁的调解款按照什么税率来扣税?
您好,赔偿款一般是不扣税的
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