工地中途不做了老板要求扣除工资的100的100之15合法吗

更新时间:2021-11-29 17:40:41
问题描述:
工地中途不做了老板要求扣除工资的100的100之15合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 付廷斌律师
    服务地区:安徽-合肥 152-5609-5680
    咨询我
    劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
    一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
    二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁。
    2021.11.29 17:40:41
    点赞
  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
    咨询我
    您好,一般情况下是不合法的。
    2021.11.29 13:01:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工地工作只给我100分之70工资还有100分之30等他过程完成了在给
发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天工资40,老板扣80
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资里5000除以28还是30
计薪日、工作日有特别计算公式,按年计算,先扣除休假日期的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问工伤停工作了老板给我工资只按100分之60给
因工受伤工资的计算为:停工留薪期内工资按照原待遇计算;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;工资低于统筹地区职工平均工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂以做错事扣100分之60工资怎么办
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板克扣工资怎么办,开始说好200现在只给100一天
用人单位克扣工钱的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么是公司违法解除合同
单位违法解除合同就是指单位在法定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同。其情形有: 1.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2.患病
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工请假时间过长,是否可以开除
你好,向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果暑期工不让他们辞职怎么办?
协商不成的,可向当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在最新产假多少天,剖腹产多少天?
剖腹产产假不少于113天。剖腹产也就是难产,因为在实际操作中,只有不能顺产的情况下,医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定,难产的,在98
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司罚款,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳这边拖欠工资超过三个月能申请赔偿吗?
深圳市拖欠工资快速处理方法如下: (1)当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; (2)不愿调
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我做了一个多月不想干了,可以直接走吗
不可以马上走人。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
屠明双律师
近期帮助 489 人
但未写借条,他承认借款。我可以到法院起诉财产保全吗?或者让他和我去办理厂房抵押借款的手续?
28秒前
林晓明律师
近期帮助 2629 人
货物装配不当,致使货车途中翻车
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 109670 人
我骑电动车正常行驶正常速度,突然窜出一个人来谁全责
3分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2513 人
银行卡被异地公安冻结,钱不知情情况下被法院划走
6分钟前
北京荣罡律师
近期帮助 1819 人
十年的老员工,员工工作懈怠被调岗两次,换岗后仍工作敷衍,可以辞退他吗?
6分钟前
李迎律师
近期帮助 2710 人
我的家属在工作时间因不舒服马上回家吃药并打了120,工厂距离家只有六七分钟路程这种情况能算工伤亡嘛
12分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 22883 人
赌博拘留十天了。赌资没交有什么问题没
16分钟前
宋琳律师
近期帮助 8211 人
交通事故案件
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询