合同上写了试用期要提前30天提出书面申请离职，不然不给工资，这合法吗

更新时间：2021-11-29 14:13:31

问题描述：

合同上写了试用期要提前30天提出书面申请离职，甲方同意后才能按照正常流程离职，不然不给工资，这合法吗

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你好，建议申请劳动仲裁

2021.11.29 13:16:09

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何纯莉律师
服务地区：重庆-重庆

1、应提前 30 天以书面的形式，把辞职的原因写清楚，并要求单位在30天内办理交接手续，报老板审批，双方签字（或仅有单方签字）的同时，自己留存一份，可以做为证据；
2、自己主动提出辞职，没有补偿金；
3、到了30天期满时，可以要求单位结清工资，立即走人；
4、如果，单位即不办理交接，也不结清工资，而是要涨工资并企图留下，可以根据情况自己定；
5、如果，单位即不办理交接，也不结清工资，而是以各种借口拖延，可要求单位出具工资欠条，如果单位连欠条也不出，可以直接到劳动监察大队去投诉，同时申请劳动仲裁就可以了；
6、申请劳动仲裁不花钱。
7、切记，没有经过劳动仲裁程序的劳动争议，法院不予受理。

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