没有签订劳动合同,离职后一直故意拖欠工资

更新时间:2022-12-04 16:08:58
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没有签订劳动合同,离职后一直故意拖欠工资
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你好,拖欠多少工作,可以去劳动局投诉
    2021.11.28 15:14:30
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好,可以申请劳动仲裁,主张赔偿
    2021.11.28 23:49:07
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1978114 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    没签劳动合同拖欠工资,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系,然后通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
    2022.12.04 16:08:58
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  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    上班多久了呢 没签合同是可以要双倍工资的
    2021.11.28 14:25:48
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    从十月十二号开始上班,到11月16号
    2021.11.28 14:30:37
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没有签订劳动合同,上司故意拖欠工资。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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没有签订劳动合同,上司故意拖欠工资。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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没有签订劳动合同,上司故意拖欠工资。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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没有签署劳动合同,离职之后拖欠工资
未签劳动合同可以主张二倍工资。
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一直拖欠工资,没有签劳动合同
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
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未签订劳动合同,离职后拖欠工资
你可以通过法院途径索要,具体走哪个流程,需要案件的实际情况,建议你带着材料面谈
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合同签订后,是否合理
试用期也应该支付工资,可以向劳动部门申请仲裁
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需要按单位的规定,申请办理离职手续
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合作的对方压着我的款一直拖欠,且已超出规定时间没返款。怎么样有法律流程
对方拖欠货款的,当事人可以与对方协商,请求对方在合理期限内支付货款;协商不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者依法向法院起诉,由法院调解或者作出判决。
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