公司宣布停产待岗,但是没出文件通知,据说部分员工去其它地方办公了,我们应该怎么办

更新时间:2022-12-04 16:13:31
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公司宣布停产待岗,但是没出文件通知,据说部分员工去其它地方办公了,我们应该怎么办
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    2021.11.28 12:25:56
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    公司是由于经济原因或其他原因造成的停工停产,让员工待岗的合法;但用人单位任意决定或者强行要求劳动者待岗,未经劳动者同意的不合法。劳动者可以此理由解除劳动合同并且要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022.12.04 16:13:31
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  • 何纯莉律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,劳动合同是怎么约定的,工资是怎么约定的呢?
    2021.11.29 13:25:08
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你好,我们公司5.15号突然宣布停业,工资当天发放。企业负责人没有出面说明,我们上班时看到公司门口贴
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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公司可以宣布破产吗
公司可以宣布破产吗
宣告破产 2742
公司不发工资,宣布解散了,怎么办
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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医疗期间,公司宣布停产,解散员工。员工能得到什么补偿?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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公司现在宣布倒闭,还有其他吗
要求补偿,公司现在宣布倒闭,除了工零一年赔一月的规定,还有其他吗
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公司直接单方面宣布部分员工待岗
你好,不合理,公司需要给你们补偿的,你可以跟我打电详细说一下情况,我帮你分析一下,我会尽量帮你的
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用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休,则开会行为合法,劳动者应遵守公
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兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
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