律师你好,我想咨询一下星期日不去上班算是旷工吗?

更新时间:2022-12-04 16:19:08
问题描述:
律师你好,我想咨询一下星期日不去上班算是旷工吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助948652 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好!需要根据工作单位的工作性质决定
    2021.11.28 00:20:24
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1593337 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    周六周日不去可能算旷工。一般来说,如果周六周日属于上班的时间的,那么不去属于旷工。但是如果周六周日属于休息时间的,那么不去就不算旷工,所以看上班时间。
    2022.12.04 16:19:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工请假不批算旷工吗
员工请假不批算旷工吗
劳动关系争议 4869
请假不批算旷工吗?
请假不批算旷工吗?
劳动动态 2165
在吗,厂里上班星期六和星期天不去算旷工吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工拒绝加班的算旷工吗?
员工拒绝加班的算旷工吗?
劳动合同纠纷 666
周末不去上班算旷工吗
周末不上班是否算旷工得看该单位规定。具体如下: 1、如果周六和周日是员工的正常休息日,根据法律规定,在休息日加班应获得员工自己的同意。如果员工周六和周日不上班,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工星期天不去上班算旷工吗。
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
星期天不上班算旷工吗?
是不能按旷工处理的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
星期天不上班算,旷工么
要看企业性质、工作岗位性质
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
星期天不去上班,算旷工吗?
法定休息日一般不属于旷工的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
星期天不去上班算旷工吗
你好!需要根据工作单位的工作性质决定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期本人不再续签合同如何赔偿
合同到期不续签,常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑劳动者工作年限、月工资标准,确保合规并避免法律纠纷。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还沒有签合同就被老板直接叫去上班了合法吗?
不合法。如已上班,应尽快与用人单位补签合同;如用人单位拒绝,可向劳动保障部门投诉。若超过一个月未签合同,可要求用人单位支付二倍工资。注意保留相关证据,以备维权之
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
视为原劳动合同自动延续的条件是什么
劳动合同到期可续签或重新签订。若双方同意原条款,可续签;若需调整条款,应重新签订。若一方不同意续签,应提前通知对方,避免纠纷。若双方未提出异议且继续履行,视为原
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问还有一年就退休的员工被解雇了怎么赔偿啊
协商解决,公司违法解除劳动合同,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求双倍经济补偿金,工作不满6个月的,按半年计算,经济补偿金为半月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我干了37天没钱签劳动合同怎么赔偿
未签劳动合同可获赔。若单位未签,可要求支付双倍工资;若单位拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注意保留证据,如工资条、工作记录等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问劳动合同上签的休息时间是一个月4天,但是它下个月要求我们休8天是可行的吗
可以接受或协商。接受:如更改不影响工作和权益,可遵守新规定;协商:如认为不合理,可与公司沟通,寻求双方满意的解决方案。若公司违反劳动法规定,可向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
之前在公司是劳务工,现在想再次入职,需要离职证明,可以在原公司调取吗
可以调取,常见处理方式有申请原公司提供或向劳动仲裁机构求助。首先应与原公司沟通,如公司拒绝或无法联系,可向劳动仲裁机构申请协助,他们会根据实际情况给予指导和帮助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
37秒前
周文才律师
近期帮助 75822 人
你好我想找一个担保人
1分钟前
陈泉律师
近期帮助 6793 人
我想咨询一我想咨询一下
1分钟前
周文才律师
近期帮助 75822 人
小区里面的电瓶车乱停乱放,而且充电的那个地方高速费用
2分钟前
董补民律师
近期帮助 8134 人
您好,我在网上软件被骗了
3分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25905 人
分期是在我名下,然后他说我把首付钱给他后才能把车开走,他又不知什么时候忽悠我把车卖给另一个人
5分钟前
陈泽鑫律师
近期帮助 1779 人
你好我今天签了传媒公司的劳动合同但我不想去可以提出撤回吗
5分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14556 人
被人推到在地导致胳膊脱臼,复位后需要带绷带3周
6分钟前
周文才律师
近期帮助 75822 人
要重新签订劳动合同,是否能强制停买我的社保?2.我该怎么操作才能保证自己的权益。是不是意味着之前的工
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询