与学校签订劳动合同为期三年实习期六个月,现在第二个月要让我调换岗位,如果学校辞退我的话,会给补偿吗

更新时间:2021-11-27 23:48:35
问题描述:
与学校签订劳动合同为期三年实习期六个月,现在第二个月要让我调换岗位,理由就是学生成绩不理想,如果学校辞退我的话,会给补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1994979 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
    2021.11.27 23:48:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
律师,你好,我现在哺乳期也是终身合同,公司裁员,采用面试方法,我面试不及格,其实不合格是上司说的,现
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位想要跟我解除劳动合同,马上满十年不跟我签终身合同,说只能跟我一年一签说我的考评绩效考核成绩达不到
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在实习期。公司辞退了我,理由是公司暂时不要实习生。
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排的实习岗位,但学校说你如果在这边辞职的话,学校会开除学籍,这样合法吗
  开除与辞职的区别:  1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。  2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟第三方签订了临时性教育教学岗位的协议,学校以我要生二胎为理由辞退我,请问我该怎么做?
在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《劳动合同法》第46条的相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和培训学校签了三年合同,公司要辞退我!应该给我补偿吗?
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
调岗位不愿意去怎么提交离职
不同意调岗可离职并要求赔偿。操作如下:1. 与用人单位协商,表达不同意调岗意愿,要求赔偿;2. 如协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁申请;3. 仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司效益不好要降薪减员合法吗?二是如果工作没减少是不是可以有理由不降薪
公司降薪需慎重。合法降薪情形包括:员工同意、严重违规、连续不达标。操作时应与员工充分协商,确保降薪合理合法,同时保留相关证据,以备可能的法律争议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 140
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
调岗后三天不适应想回原岗位怎么办
调岗不适应可协商或法律维权。 调岗后不适应,应先与单位协商回原岗位。协商不成,可申请调解或仲裁,要求恢复原岗位或获相应补偿。处理时需保留证据,如调岗通知、工作记
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在休病假期间,其岗位是否可以进行调整?
病假期间岗位不可擅调。调整需满足:1. 与员工协商一致;2. 采用书面形式变更劳动合同;3. 双方各执一份变更后的合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以顶撞领导不服从管理为由,要对我进行降职处罚,我该如何维权
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于公司原因两班倒调成三班倒。违法吗
三班两倒不一定违法。若符合劳动法规定工时,且保证员工休息,则合法。员工应关注工时和休息权益,必要时可与公司协商或投诉,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈新果律师
近期帮助 7481 人
我想问一下保安的话碰到醉汉要进学校,象征性的拦一下是不是已经尽到义务了
31秒前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7670 人
您好,我有个事咨询下
48秒前
名旗律师
近期帮助 723 人
协议是2年,原本是想着也不要补偿,把我该得的一部分提成拿了就可以了,我可以拿着协议去要赔偿吗?
1分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1617 人
退休人员,但是又再找了一份工作,公司欠薪,工资1月到5月份没发, 没签合同,但公司打了欠薪凭证
2分钟前
靳桢律师
近期帮助 423 人
交通事故发生后扣车,事故车可以提前拿车吗
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12255 人
我老公给孩子买的学区房,房本写的是他弟弟的名字,以为在一个户口本上能上学,现在报不了名,中介负责任吗
6分钟前
靳桢律师
近期帮助 423 人
女朋友差一个月成年怀孕了他有留下的打算
7分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1617 人
关于租房合同
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询