我已经签完离职了还能解决吗?

更新时间:2022-12-04 16:22:24
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2021.11.27 23:40:54
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    员工和公司签了合同后还能辞职。员工提前三十日书面向公司发出辞职通知的,或者在试用期提前三日向公司发出辞职通知的,到期后能够与公司解除劳动合同。
    2022.12.04 16:22:24
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签了离职还能申请补偿吗
你好,入职大概多久了?是可以申请补偿的
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我被逼签离职单。还能再找回吗
被辞退后要签解除或者终止劳动合同的协议书。单位需要依法向劳动者出具该协议书,作为离职证明,还需要为劳动者办理档案和社保的转移手续,而劳动者需要依法办理工作交接。
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签完离职可以直接走吗,工作了五六天可以要工资吗
辞职直接走,工资应当按照劳动在单位的实际用工天数计算,用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬,用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人。根据中华人民共和国劳动合
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合同到期不继签,企业不给赔偿,如今让签离职书,签了离职书还能再根据劳动仲裁获得赔偿吗?大家如今能签离
只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。因为根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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签完离职证明还能索要赔偿吗
具体工伤赔偿事项: (一)医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用
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60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿?
你好!可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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如果你连续在企业工作20年,你能得到多少报酬?
你好,是因为什么原因需要调岗降薪
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我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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因不服从调配而遭解雇,是否有权获得相应赔偿?
有权。具体操作:1. 与雇主沟通协商,要求合理赔偿;2. 准备相关证据,如劳动合同、解雇通知等;3. 如协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果不满意可
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天津地区孕期4个月被裁,谈赔偿?
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,针对孕妇被辞退怎么赔偿?孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相
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我得公司在合肥,我帮公司有8年了,他们现在不想做这个铺子,铺子开在成都我能主张赔偿吗?
商铺被占用的赔偿是:造成停产、停业的,在规定的过渡期限内,按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记的实际从业人数给予一次性最低工资补偿。其中过渡期18个月以内
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入职7个月了,未签订劳动合同,现在公司逼迫自己主动辞职,应该怎么办
您可以选择继续工作并要求签订合同,或者提出辞职并要求赔偿。根据具体情况和个人职业规划来决定。若希望保留工作,应与公司沟通签订合同;若考虑离职,可咨询律师,争取最
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