当时鉴定了一个十级工伤！然后近期我打算和公司终止合同了，请问我还能向公司要求赔偿补助金吗？

更新时间：2021-12-22 16:33:59

问题描述：

律师您好！我想咨询一下，我前两年在公司工作的时候受过一次工伤！当时鉴定了一个十级工伤！当时获赔了一个大概四万左右的赔偿吧。然后近期我打算和公司终止合同了，请问我还能向公司要求赔偿补助金吗？

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邓庆奋律师
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十级劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金7个月本人工资，劳动关系解除后可获1个月医疗补助金、4个月就业补助金

2021.11.27 14:29:07

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杨炯律师
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你好，有没有签署协议，有协议的按协议约定处理，如果没有协议，还没有赔偿就业补助金等，还可以要求补偿。

2021.11.27 14:28:28

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李大庆律师
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广东工伤十级最多可以赔偿十五个月左右工资

2021.11.27 14:43:42

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华然律师
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可以的我可以帮你主张赔偿

2021.11.27 13:48:00

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吴国公律师
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你好。可以的如果合同没有到期t

2021.11.27 13:36:39

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吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

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您好，可以进行主张，要求赔付。

2021.11.27 14:12:27

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威法律师
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你好，可以要求补偿就业补偿金

2021.11.27 15:09:14

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唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，你是在公司工作了多久呢

2021.11.29 10:30:32

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刘雪律师
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你好，这个是可以要求补偿的

2021.11.28 11:27:02

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你好，十级应该不止四万左右的赔偿金吧

2021.11.27 13:56:15

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华荣律师
服务地区：广东-广州

如果说你单方面解除劳动合同，是无法主张经济赔偿的

2021.11.27 13:49:25

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封华清律师
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你好，你在什么地方的公司工作

2021.11.27 13:54:44

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理奥律所律师
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离职期间可以要求一次性就业补助和一次性医疗补助

2021.11.27 14:01:37

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，你们之间是否有签订和解协议呢？

2021.11.27 14:05:55

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王带律师
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你好，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金

2021.11.27 16:02:50

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唐海燕律师
服务地区：广东-广州

你好，我国劳动合同法规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”如需更多帮助，可来电咨询或约见面谈。

2021.11.27 16:22:29

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刘艳敏律师
服务地区：广东-广州

可以，离职后向社保申领一次性医疗1个月，向单位要一次性就业4个月工资

2021.12.01 10:22:06

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林金亮律师
服务地区：广东-广州

工伤保险待遇纠纷诉讼时效一年，现在已超过诉讼时效。

2021.12.22 16:33:59

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