试用期刚过就被辞退合同上写转正后补交三个月的五险因为被辞退了我有权利要求公司给我补交五险吗?

更新时间:2021-11-27 13:05:09
问题描述:
试用期刚过就被辞退 合同上写转正后补交三个月的五险 公司现在的说法 是 不补交五险 因为被辞退了 我有权利要求公司给我补交五险吗?
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2021.11.27 13:05:09
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五险是不是强制性缴纳的
五险是不是强制性缴纳的
劳动合同纠纷 2790
公司辞退有五险员工补偿
一、裁员五险一金怎么补偿 1、公司裁员后依法为劳动者办理社保减员手续,不需对劳动者进行社保补偿。但需要对劳动者支付解除劳动合同的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单
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三个月试用期过后,公司在今年五月份才交五险,公司需不需要给我补交五险
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公司辞退员工五险,我在公司交了一年半的五险现在怀孕四个月公司把我辞退了,我还能享受生育险吗
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被公司辞退,工资拿得到吗
法律分析:被公司开除,是可以拿到工资的,可以找劳动局出面解决。 1、开除员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3
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50岁被公司辞退合法。因为相关规定中并没有说不允许辞退年纪比较大的劳动者,如果说这样的劳动者确实已经存在违法犯罪的行为,自然是可以辞退的,只是说不能够没有理由的
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公司辞退但是年假还没休,这个赔偿应该怎么要?
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凌30年辞退老员工应该怎样进行经济补偿。辞退原因,员工年龄70岁了
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我在工厂里上班,最近要调我到别的部门去帮忙,可是我不想去。领导说我不服从安排,给我处分,我该怎么办
劳动者不同意调岗,用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十条规定
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你好我刚退休就被工厂辞退可以告工厂获得赔偿嘛而且工厂也不按劳动法来我们工作时间延长。
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