公司辞退员工,不按合理规定,帮员工算工资,算违法吗?

更新时间:2021-11-28 20:40:06
问题描述:
公司辞退员工,不按合理规定,帮员工算工资,算违法吗?
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2021.11.28 20:40:06
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  • 林志青律师
    服务地区:浙江-台州 136-0576-7485
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    可以向劳动监察大队投诉!
    2021.11.27 14:03:10
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1866704 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.11.27 02:52:48
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  • 党金娥律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以向劳动监管大队举报。
    2021.11.27 10:33:33
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你好!公司不给员工发工资合理吗?
您好,可以向劳动局举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司不给员工发工资,合理合法吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司董事长直接辞退员工是算违法吗?
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。 规章制度对此
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司要按扣员工年假处理,合法吗?
适用带薪年休假应争得劳动者同意。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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这种情况能给我算旷工吗?按公司制度处理,合法吗?
你肯定不能签字,如果公司因此扣工资你可以要求解除合同,并申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
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888 人咨询过
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公司辞退员工,合法吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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公司就把员工辞退了,合理吗?
你好,这个是不合理的,协商不成可以劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
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《劳动法》规定可以请小时假吗?
看你们单位的规章制度是如何规定的
全部1个答案 >
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公司经营困难能给员工放假多久?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部3个答案 >
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您好,公司换老板变更法人要求重签合同可以处理。
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888 人咨询过
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一个月休息五天违反劳动法吗?
这要结合公司的工作制度判断
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888 人咨询过
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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