请问在合同年限辞职，已提前一个月提交书面申请，是抖音需要赔付违约金

更新时间：2021-11-26 15:09:47

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劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；2、用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的

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我合同是续签的三年的，并且合同中约定如果提前离职需要缴纳每年一万元的违约金如果我提前一个月递交辞职报

既然合同表明了提前离职需要支付违约金，你就需要缴纳，具体的金额以当初合同约定的为准

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你好，劳动合同规定离职要提前三个月提交，以及离职不满年限要赔付违约金。这样的合同具有法律效力么

劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。

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签了合同，合同内容：我可以直接辞职吗，合同上写的需要提前一个月提交辞职申请，需要赔付钱吗

根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可

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提前一个月离职申请，合同到期需要提前一个月向用人单位提交离职申请吗？

　　劳动合同到期不再续签吗，　　劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，

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提前一个月离职申请，试用期提前三天提出离职，公司说要提前一个月才行，为提交纸质申请材料

试用期内拖欠工资，公司违法，公司违法在先的，劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和

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请问没有续签合同，提交离职需要提前一个月时间吗？

你可以要求双倍工资

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请问我6号上班。要到几号才算一个月

国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委

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实习半年后，公司表示愿意留下来，并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准

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想离职的公司说不招人不让走怎么办？

协商处理，协商未果，起诉维权

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没有劳动合同，公司应该如何赔偿？

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视为工伤，按照相关工伤待遇去赔偿

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我没有签订劳动合同。工作三个月后，如何补偿？

可以申请劳动仲裁

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我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗？

法律分析：员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存

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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗

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