签订合同一年,试用期3个月,我今天第一天来,不想干了

更新时间:2021-11-26 20:42:34
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你好,签订合同一年,试用期3个月,我今天第一天来,不想干了
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    您好,可以的,一般刚入职7天之内会有一个试岗期,既然感觉不适合或者不喜欢,可以向公司部门领导和人事部提出办理相关的手续就可以了。
    2021.11.26 20:42:34
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 185-7163-6884
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    你好!提前一个月向单位书面提出解除劳动关系或与单位协商一致,实习期提前三天就可以
    2021.11.26 14:24:49
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  • 黎栋律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7138-4247
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    您好,按照规定,应当提前三天通知单位,直接走并不合法。
    2021.11.26 20:21:36
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  • 王承昭律师
    服务地区:湖北-武汉 189-0865-5673
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    你好,你的诉求是什么,提前通知公司就可以了
    2021.11.26 11:15:33
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  • 任萌律师
    服务地区:湖北-武汉 189-0863-2235
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    那你就找用人单位提离职。
    2021.11.26 12:56:38
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    试用期随时可以辞职。一般试用期提前3天通知用人单位就可以辞职。
    2021.11.26 11:37:48
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某公司试用期三个月,我不想干一个月,可以辞职吗?
建议协商处理,协商不成的,可以申请仲裁或者起诉
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今年9月份我入职了一家公司,三个月的试用期。三个月试用期结束后,我不想再继续做了不签合同可以吗?
法律分析:如果劳动合同明确约定工资、试用期工资的,你可以以单位未足额发放工资名义随时通知单位辞职,要求单位支付差额工资、按劳动合同法第47条支付补偿金 如果没明
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今天去人力资源公司,让我签合同,试用期一个月
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工
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我新去公司上班,老板说好试用期一个月,现在我做了两个多月,公司没帮我签劳动合同。今天突然解雇我。现在
你好!1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面
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劳动合同订立遵循的基本原则
劳动合同订立时,应确保合同内容合法、双方协商一致,并遵循平等自愿原则。在选择处理方式时,应优先考虑合同约定,若无约定则可参考相关法律法规,或寻求专业法律意见,以
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在何种情形下才能解除合同并获得补偿金
解除合同获得补偿金的常见处理方式有协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致,法定解除则根据法律规定。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定。
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你好。我这边辞职不了怎么办??
辞职是合法权利,受阻可依法处理。1. 与单位协商,表达辞职意愿;2. 提前书面通知,确保法律程序合规;3. 遇阻可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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关于云南省玉溪市易门县产假法律法规的详细规定
法律分析: 1、产假属于劳动保障相关问题,应当咨询当地人力资源和社会保障局(原劳动局)。 2、职工产假问题集中规定于《女职工劳动保护特别规定》中。法律依据:《中
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老师我是去年到的天津的一家诊所工作,当时并没有签劳动合同,这个月老板的分店缺人手
公司没签合同劳动者可以向工作地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议
全部3个答案 >
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我在苏州企业工作八年半,公司以工作业务量下降为由裁员我应该怎么争取利益最大化呢?
法律分析:公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过
全部3个答案 >
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