55岁公司要求签解除劳动合同，是算违法解除合同吗

更新时间：2021-11-26 11:40:46

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55岁公司要求签解除劳动合同，是算违法解除合同吗

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2021.11.25 23:27:40

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赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

具体看是否符合退休的条件

2021.11.26 11:40:46

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还没有达到退休的标准

2021.11.26 13:15:15

公司单方解除劳动关系应当支付经济补偿金，可以提出劳动仲裁，其他电话咨询

2021.11.26 13:19:28
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劳动合同到期解除是违法解除吗

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合同终止包括合同解除吗

合同终止包括合同解除吗

违法解除或终止劳动合同

可以按照合同约定处理

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非法解除劳动合同算解除了吗

非法解除劳动合同算解除了吗

要解除合同，算违法解除么

当然属于违法了，直接去劳动监察部门投诉

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公司结业解除劳动合同是违法解除合同吗？

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

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算工伤吗？现单位单方解除劳动合同(合同签到60岁)是违法解除吗？

您好！工作岗位、工作时间，因工作原因致伤，一般属于工伤，工伤需要认定。单方解除合同，可要求赔偿金。

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公司解除劳动合同，签了有补偿吗？如果属于合同解除，是不是就理解合同解除就是公司单方面解除合同

你好，可以不签，等待单位解除。如果解除原因不合理，就属于违法解除，可以主张经济赔偿金！

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公司解除劳动合同，签了有补偿吗？如果属于合同解除，是不是就理解合同解除就是公司单方面解除合同

公司这种行为是不符合劳动法规定的，可以依法向法院提起诉讼

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我和老板签了合同，起诉我。我该怎么办？

向劳动监察大队投诉

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乙方有正当理由在协议履行期间终止协议，如果需要离职，需要提前十天提交离职申请，然后十天离职吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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离开公司，然后公司扣除了所有的补餐补房，合理吗？

一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿

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在休息日和法定节假日实习，但公司要求在法定节假日实习

您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

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请问在公司得了抑郁症能不能要求公司赔偿？

你好，具体情况具体分析。如果有争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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学校在荔湾区，学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人

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请问在花都区，学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办

可以向劳动局投诉

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他们最近发生了以下的纠纷，A.“大漂亮”传媒公司经营不善正在破产重整，小美要求“大漂亮”公司支付经济

您好，如被裁，可以申请劳动仲裁

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