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工作没满一个月没有签合同，不过去的要辞退，这应该怎么要求公司赔偿？
更新时间：2021-11-25 16:42:41
问题描述：
工作没满一个月没有签
合同
，今天公司人事经理开会说要求转换工作城市，不过去的要辞退，不过没有明说 但是是这么个意思 这应该怎么要求公司赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭进律师
服务地区：广东-东莞
132-0272-2831
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你好， 可以主张补偿金，若有未尽事宜可来电详询。
2021.11.25 16:15:00
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广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳
177-2474-1392
咨询我
你好，这个是可以要求赔偿的
2021.11.25 16:42:41
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找法网咨询顾问
已帮助
1963135
人 · 响应时间
平均2分钟内
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2021.11.25 15:25:58
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已帮助
1068723
人 · 响应时间
平均3分钟内
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如果辞退公司为此需要作出补偿
2021.11.25 16:25:53
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韩钰律师
服务地区：广东-东莞
可以先和公司协商。如果协商不成，则需要公司单方解除劳动合同的书面材料。无正当理由解除劳动合同的赔偿金为工作年限乘以二。
2021.11.25 15:33:04
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