公司面临改制,盈利也不好,经常放假,干活少为理由减薪,收入不如以前一半多,该怎么维权。

更新时间:2022-12-04 17:28:50
问题描述:
公司面临改制,盈利也不好,经常放假,前几个月放假有时一个礼拜,有时半个月。公司以计件工,上班少,干活少为理由减薪,收入不如以前一半多,并低于市平均工资。该怎么维权。
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  • 李鑫律师
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    每月低于1730 可以申请劳动仲裁
    2021.11.25 15:10:40
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  • 王军雷律师
    服务地区:山东-济南 188-5317-9265
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    建议及时到当地劳动部门进行投诉处理。
    2021.11.25 16:17:10
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    可以申请劳动仲裁
    2021.11.25 16:18:56
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助979788 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司改制后补偿员工工资应当按照该员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算。
    2022.12.04 17:28:50
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