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在公司上班,合同签了,员工没有拿到合同,不声不响就叫走人,员工怎么办?
更新时间:2021-11-25 19:09:37
问题描述:
你好,在公司上班,
合同
签了,员工没有拿到合同,不声不响就叫走人,员工怎么办?
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2021.11.24 21:27:07
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蒋翔律师
服务地区:甘肃-兰州
可以到劳动监察大队反映维权
2021.11.25 19:09:37
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公司让员工签外包合同违法吗?
劳动合同纠纷
4681
你好,,签了劳动合同,厂里无理由开出员工,要怎么处理?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
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公司变更如何与员工签劳动合同
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合同到期了员工不续签可以领失业金吗
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你好,公司不给员工发工资,还没有给员工签劳动合同,怎么办?
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签了合同辞职要赔钱吗
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老板签了合同,没有给员工合同,也没有给员工买保险。请问怎么办。
可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
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来公司上班两年多了,公司没有给个人办理任何保险,签了合同之后我们没有拿到合同的样本,两份合同都在公司
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
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又签了辞工单,公司没有给员工签劳动合同,并且不让员工走人怎么办?
法律分析:可以 用人单位不给劳动者辞工单,劳动者是可以自己写辞职信的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
全部2个答案 >
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上班一个月,就辞工了,但是老板不发工资,而且没有签订劳动合同,怎么办?
你好,可以主张在职期间双倍工资,
全部6个答案 >
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刚进公司的时候签了合同,但是合同没有拿到手上,公司不给开,请问现在要怎么办?
去劳动监察部门投诉。。。
全部5个答案 >
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本人会计,私人公司上班,没有劳务合同,可以直接拿钱走人吗?
您应提前一个月通知单位需要解除合同
全部4个答案 >
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因为个人原因,考试公司因为人力不足而不批准请假合法吗?
双方是否有协商的可能,如有,可以考虑协商解决
全部3个答案 >
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公司调我到其他商店工作,能不能直接辞职?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
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刚开始跟着学校去实习,职教家园不给我解约
你好,建议协商处理
全部1个答案 >
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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
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离职日期写好了,公司未经本人同意拖延离职日期怎么办?
您好,这种情况可以跟公司协商的
全部3个答案 >
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办?
想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好
全部3个答案 >
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析: 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
全部3个答案 >
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失,把员工的工资全额扣除,这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除, 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
全部3个答案 >
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