工作一年4个月被辞退可以申请什么赔偿

更新时间：2021-11-25 10:27:46

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工作一年4个月被辞退可以申请什么赔偿

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2021.11.24 16:37:42

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以

2021.11.24 16:34:59

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王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

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你好，赔偿金 3个月工资，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.11.25 10:27:46

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乔佳律师
服务地区：北京-北京 182-1074-7548

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您好，如果是非法辞退是双倍补偿金就是三个月的工资
如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢

2021.11.24 16:58:33

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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有签劳动合同吗？公司为什么要辞退你呢？

2021.11.24 16:40:43

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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如果无法协商，建议，人社局投诉的

2021.11.24 16:37:33

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好可依据辞退的是由进行维权处理

2021.11.24 16:39:22

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李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥 181-0051-7616

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您好，请问您签劳动合同了吗？

2021.11.24 17:26:42

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，可以劳动仲裁，有提前通知吗

2021.11.24 16:52:06

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李淼律师
服务地区：北京-北京

你好，工作一年四个月被辞退，可以申请经济补偿金。

2021.11.24 16:54:10

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薛晓波律师
服务地区：北京-北京

您好！前提没有给公司造成重大损失及其他纷纷的，可以申请,来我律所详谈。xu

2021.11.24 16:58:06

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周皓律师
服务地区：北京-北京

您好，根据您的描述，公司无故辞退员工，是违反劳动合同法的。单位非法辞退员工，单位应向员工经济赔偿金，即双倍的经济补偿金。经济补偿金是根据您在单位的工作年限和工资确定的。
法律依据：
一、根据《劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
二、根据《劳动合同法》第八十七条的规定，第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021.11.24 17:08:23

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张如宝律师
服务地区：北京-北京

您好，根据您的描述可以申请违法解除的赔偿

2021.11.24 17:14:12

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刘静怡律师
服务地区：北京-北京

签劳动合同了吗，和对方协商了吗

2021.11.24 18:27:40

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洪晓珊律师
服务地区：北京-北京

非法辞退可以要求一月工资及经济补偿

2021.11.24 22:02:11

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朱小方律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以主张经济补偿金，每工作一年支付一个月。

2021.11.25 07:54:58

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