车间主任故意找茬不让我工作,停班了,怎么办

更新时间:2021-11-24 09:31:57
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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你好,我是厂里的员工,现在被线长刁难故意不安排加班,怎么办
如果劳动者被用人单位强制加班,可有下列维权办法:劳动者与用人单位积极协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
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上班期间,上司不听店长的安排,不让工作,不让工作,怎么办?
根据劳务合同约定处理;单位违反按约定赔偿
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我目前怀孕了,领导故意不安排我工作,同事排挤我想故意让我辞职,领导可以故意说我不服从安排而故意不做工
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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领导故意找茬辞退了我怎么办
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
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领导故意不让加班,整人自离怎么办。
你好,这种情况建议到劳动局投诉。
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工作不到一周就被解雇了。如何结算
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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当同一家公司从一个分公司转到另一个分公司时,是否需要重新签订劳动合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司哪,我现在想离职但是我现在是培训期(七天
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
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浑南区雇员婚假是多少天
一、婚假多少天 1、国家婚假原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚假,婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度,在我国婚假的时间应该是三天,这三天应该
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签了合同他一直没有安排上班,一直拖延现在已经半个月了
除了申请劳动仲裁,你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,可以收集证据,如合同、通讯记录等,向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查。若劳动监察部门无法解
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咨询一下公司与甲方公司签了半年合同,项目结束后没有重新安排新的去向,是否违法
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