我是被压一个月工资的,但我一个月里的23号想辞职,老板不给工资合法嘛

更新时间:2021-11-24 05:11:03
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离职压一个月工资合法吗
离职压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷 5385
老板压一个月的工资,后来我辞职我没有做完一个月做了25天,老板不给我结工资
劳动者被压一个月工资后辞职,能要到其应得的工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资,否则劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉等途径来要回其应得的工资。
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老板压我一个月的工资而且辞职这一个月的工资就不发给我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板不发工资给我,我压了一个月工资。
您好,可以申请劳动仲裁
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我本来上班就说好的压一个月的工资,现在又要说压一个半月工资,本来就不高工资还要再压那一个半月工资,每
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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就是老板压了半个月的工资我辞职了不发工资
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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压一个月工资合法吗,我在工厂里面辞职了。压我一个月工资合法吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
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公司压一个月工资,离职后25号发一个月工资可以吗
  如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;   2、可
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跑了55单站长给我删了账号,没拿到工资
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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实习生是否有权在假期享受三倍的工资?
你好,试用期你也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。《劳动法》  第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时
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一个月只有28天,12天的工资怎么算3800一个月?
你好,需要按照合同约定处理
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你辞职了老板不给你发工资而且还没有签劳动合同怎么办?
未签劳动合同辞职后老板不发工资,可先尝试与老板协商解决,协商不成可向劳动行政部门投诉,要求支付工资及二倍工资补偿。如问题仍未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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一个月迟到三次,每次一分钟扣200违法嘛
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我在百果园工作了七八个月,但是我不打算继续工作下去了,工资如何给我结算
针对工资结算问题,你可以选择与用人单位协商、向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁等方式解决。具体选择哪种方式,应根据实际情况和维权的紧迫性来判断。
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我给工人打了欠条但是他活没给我干好
您好,劳动人民的血汗钱,能给就给了吧,技术不过关的,要及时进行培训、督导
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