我的员工说,下个月15号离职。我可以提前让他走不,我们是签了合同的,他也提前跟我说了。

更新时间:2021-11-23 20:58:23
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你好,我是老板。,我的员工说,下个月15号离职。我可以提前让他走不,就这个月结束。我们是签了合同的,他也提前跟我说了。
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    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2021.11.23 20:58:23
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我在辞职了,我提前了十一天说的,我没办法到时间我必须走,所以我就直接离职走了,是不是就没工资了?
不发工资单位违法,按规定可以走劳动争议处理办法,即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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上班一个月辞职了,然后我提前说我要离职,老板也说没事,有工资的,结果我走了,他就说不给我工资
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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我今天离职,然后老板说要等15号才给我工资,我没有提前一周说离职,所以我过完年回来
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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我辞职公司提前让我走,最后一天又叫我做到离职时间,我可以不做嘛?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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休产假后,是否违法?
您好,可以申请劳动仲裁
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能赔偿吗?而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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关于婚假的法律问题:婚假申请未获批准是否合法?
婚假申请未批,先沟通后维权。沟通时了解公司拒绝理由,提出自己诉求。若沟通无果,可向劳动部门投诉或仲裁,要求公司给予婚假或相应补偿。
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我在家庭便利店做兼职。我正常工作不到一个月就想离开。我提前10天说了,恐怕我得不到报酬
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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就是我不是打暑假工吗?然后一个人找到我说她那边还要人,是在成都的厂,然后我到了之后说这边主要是江浙沪
法律分析:如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约
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广西北海市的产妇产假时长究竟是多少?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条
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实习期带薪培训跟中核劳动合同没干满年限会扣费用吗
不会扣费。如遇到纠纷,可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付应得工资,同时注意保留相关证据。
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