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外包公司,没给签劳动合同,现在工作两个月了厂里不让干了该怎么办
更新时间:2022-12-04 18:27:22
问题描述:
外包公司,没给签劳动
合同
,现在工作两个月了 厂里不让干了 该怎么办
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公司没签劳动合同,可以要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内的时间里,向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,可以向当地劳动行政部门举报,或者申请
劳动仲裁
等。
2022.12.04 18:27:22
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毛曼律师
服务地区:江苏-徐州
能证明劳动关系存在就可以,公司违法解除,可以要求支付赔偿金
2021.11.23 15:19:40
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黄运媚律师
服务地区:江苏-徐州
没签订劳动合同,可以要求双倍工资。违法解除,可以赔偿。可申请仲裁。
2021.11.26 16:21:20
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公司没给我签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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干了三个月老板没给签劳动合同现在不干了
你好,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资
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公司签了劳动合同但是没给到员工怎么办
劳动合同纠纷
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公司不肯签劳动合同该怎么办
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未签劳动合同怎么办
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公司不干了,又没给签劳动合同,怎么办
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和
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你好我是做临时工的,干了3个月工厂和派遣公司都没给我签劳动合同
您好,您可以公司未签订劳动合同为由,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付从第二月开始的双倍工资差额,如果公司无故解除与您的劳动关系,您还可要求公司
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没有签劳动合同,干了快两个月辞职老板不让,怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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就是没有签劳动合同,干一个月了,老板让我别干了,不给发工资怎么办
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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工厂没给我签订劳动合同,现在不让我干了
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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在一家公司干了7.8年了公司没给签劳动合同,怎么办
可以去申请劳动仲裁的,,
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在实习期间不到一个月就被解雇了,合法吗?
您好,可以向劳动局投诉的
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如何写出被单位开除的离职原因
你好,可以申请劳动仲裁
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没有签合同,违法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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在教育机构办自考本科理了分期交学费,分3个月,但是现在不想考了,和机构协商没通过有没有办法解除合同?
可以解除合同。操作包括:1. 与机构协商,达成一致后签订解除协议;2. 若协商不成,检查合同条款,看是否有约定的解除事由;3. 如无约定事由,但符合《民法典》规
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
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