未签订劳动合同工资差问题。被申请人否认劳动关系说是合作关系。请问怎么办

更新时间：2021-12-23 15:56:58

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吴丁亚律师
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

2021.11.23 15:15:47

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王稼林律师
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你好。提起劳动仲裁解决，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.11.23 12:48:39

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乔佳律师
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需要有证据证明双方的劳动关系，比如考勤表、工资发放记录、工作安排记录等。

2021.11.23 10:40:44

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，建议您委托律师介入处理，申请劳动仲裁，进行劳动关系鉴定

2021.11.23 10:53:11

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王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

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您好，需要收集证据，通过仲裁确认劳动关系。

2021.11.23 17:00:48

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唐金玉律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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找一些可以证明是劳动关系的证据

2021.11.23 10:40:12

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，一切都需要有证据的支持

2021.11.23 10:49:25

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宋超律师
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一般可以，人社局投诉的，

2021.11.23 13:57:15

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诉讼维权，劳动仲裁都可以

2021.12.23 15:56:58

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李淼律师
服务地区：北京-北京

您好，未签订劳动合同，工资差问题，您可以搜集证据去劳动仲裁投诉。

2021.11.23 10:48:56

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李建成律师
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劳动监察大队，双倍工资计算处理

2021.11.23 10:48:59

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张如宝律师
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您好，您可以找相关证据证明您与公司之间存在劳动关系。

2021.11.23 10:52:08

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刘静怡律师
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你好，未签劳动合同可以申请劳动仲裁。

2021.11.23 10:52:48

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宋春泉律师
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您好，有工资条，打卡记录，能证明在公司上班的证据也是可以劳动仲裁，拖欠工资

2021.11.23 12:17:02

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周皓律师
服务地区：北京-北京

您好！您是否有证据证明存在劳动关系，比如工作群聊天记录、工牌等。

2021.11.26 11:27:15

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