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我是退休聘用人员，在酒店工作是一年一签合同。不享受员工年终奖的发放。

更新时间：2021-11-23 10:08:23
问题描述：
我是退休聘用人员，在酒店工作是一年一签合同。现到年底，人资部以我没有转正为由，不享受员工年终奖的发放。
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    是否合法从以下几个方面看：第一、要看合同中是否有年终奖的发放约定；第二、要看公司是否明确的年终奖发放规章制度；第三、要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为。只有将上述几点结合起来分析，才能判断是否需向劳动者支付年终奖
    2021.11.23 10:08:23
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事业单位年终奖计算：考核为合格以上的人员一个月的基本工资。事业单位已经实行绩效工资，不能再发放年终一次性奖金；还没改革，当年新入职的不参加考核，也不发放；当年退
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我是事业单位的临时录用人员，还没毕业，没有签劳动合同，第三个月提交退休申请，工资一直是试用期的工资标
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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你好，我是退休人员，进厂时没有签劳动合同，退休快一个月了，上司找各种理由不支付工资。
建议搜集其他证据证实存在劳动关系证据，通过劳动仲裁程序讨薪。
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我今年1月实习，到7月初退休为止，公司说试用期是一个月，我申请了转行，但一直没有转行，也没有签订劳动
劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条　用人单位有下列情形之
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我已经入厂半年了，已经转正了，当时谈的时候是有年终奖的，现在公司以我们是新进员工为由，不发放年终奖，
这种情况可以去选择劳动仲裁处理的。
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单位裁人，不发年终奖，而且我工作满一年了
你好我是冯律师，你这边是什么情况呢
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我老公是城管局下属单位（园林绿化）一七年退休，工资由社保发放，福利由单位发放，就没有退休人员的
你好，建议与单位先协商，协商不成再起诉。
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然后26日提出离职，什么时候能走？
提前30日通知单位办理解决
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国家规定中专生第三年要出去实习六个月
你好，这个是学校内部管理的内容，如果学校有相关规定，那就需要实习，否则可能学校会不发毕业证或者缓发毕业证
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公司解雇了我。我该如何保护自己的权利？
你好，可向劳动局投诉
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公司口头表示，员工应改变工作时间，从8小时到12小时，这种情况不能按照改变后的轮班安排工作吗？
依据劳动法及相关法律规定，公司不能随意调整员工的上下班时间。首先，劳动合同里一般会约定员工的上下班时间，如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容，公司应当跟员
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如果你不签合同，你能辞职半个月吗？
可以通过法律途径维权
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我合同四年的，目前还有二十个月到期，单位要强制裁我，需要补偿我多少
按照合同规定的违约金来补偿
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在服装拍摄兼职那里交了钱，但是现在想退钱
消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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公司坐满一年了，然后我提出离职提前一个月，他当时说的离职时间是5.13号
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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