劳动法辞退员工补偿，劳动法辞退员工怎样赔偿

更新时间：2021-11-23 10:37:42

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罗春苗律师
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辞退员工的赔偿：1、员工有过错被辞退的，单位无需赔偿；2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果单位提前三十日书面通知员工的，无需赔偿，否则需额外支付一个月工资；3、单位违法辞退员工的，则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿

2021.11.22 15:47:23

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隆仁律师
服务地区：广东-广州 136-5077-8715

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您好，如果签订了劳动合同则赔偿一个月工资，如果没有签订劳动合同则需要支付双倍工资。

2021.11.22 16:24:24

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杨炯律师
服务地区：广东-广州 158-1700-0068

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你好，一般辞退，可以要求每满一年补偿一个月工资

2021.11.22 15:47:10

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保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳 138-2328-8593

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你好这个无故辞退的话，是需要支付经济赔偿金的

2021.11.22 15:50:24

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唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，现在是工作了多久了呢

2021.11.22 16:58:50

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彭国军律师
服务地区：广东-中山 138-2390-8611

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违法辞退则要双倍赔償的

2021.11.22 16:43:31

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　　辞退员工的赔偿方法：如果单位依法应给予员工补偿的，按员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿;如果员工有过错的，则企业无需赔偿;如果企业违法辞退员工的，则按上述赔偿标准的二倍给予员工赔偿。
　　法律依据：
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
　　第四十七条
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　第八十七条
　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021.11.22 15:43:36

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何子豪律师
服务地区：广东-深圳

你好，你这可以协助你，仲裁

2021.11.22 15:43:01

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揭志文律师
服务地区：广东-广州

您好，这种情况要看是因为什么原因辞退的Q

2021.11.22 15:48:42

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李放律师
服务地区：广东-广州

要看你具体的情况定，比如工资，工作年限等

2021.11.22 21:21:33

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刘叠律师
服务地区：广东-深圳

尊敬的咨询者，您好！看工作年限

2021.11.23 10:37:42

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