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拖欠工资劳动仲裁,拖欠工资劳动仲裁有赔偿金吗
更新时间:2021-11-23 16:48:54
问题描述:
拖欠工资
劳动仲裁
,拖欠工资劳动
仲裁
有赔偿金吗
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18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黎栋律师
服务地区:湖北-武汉
139-7138-4247
咨询我
拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021.11.22 18:41:47
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曲林达律师
服务地区:湖北-武汉
189-8618-3879
咨询我
你好,公司拖欠员工应得的工资是违法的,协商不成可以仲裁。签了合同吗?有工牌或者工服吗?建议保留相关证据,如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
2021.11.22 15:42:52
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杨谦律师
服务地区:湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
您好!您是可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉的,请问是出于什么原因一直未发工资呢?目前是拖欠了您多少工资呢?之前有签署过相关的劳动合同吗?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2021.11.22 16:12:24
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桂传民律师
服务地区:湖北-武汉
182-7141-0139
咨询我
你好!用人单位拖欠工资,劳动者去劳动局投诉的话是没有赔偿金的,但是对于用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2021.11.22 15:52:51
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丁嫣律师
服务地区:湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
你好,拖欠工资劳动仲裁很大可能会支持补偿金。当然,具体情况需要结合实际情况分析。请问拖欠多少工资呢?详情可进一步沟通,我将全力维护你的权益
2021.11.22 15:40:03
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杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
136-2861-8395
咨询我
您好,这种拖欠工资是没有赔偿金的,除非是无故辞退的,请问目前是什么情况呢?什么原因一直不支付呢?可以跟我说说具体情况,我会尽可能帮助你。
2021.11.22 15:47:00
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邓普云律师
服务地区:湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
你好,要看拖欠了多久,有劳动合同吗?拖欠是从什么时候开始的?
2021.11.22 16:11:00
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石佳佳律师
服务地区:湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
你好,对应支付拖欠的工资,你是指什么赔偿?
2021.11.22 16:35:51
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
您好,合同没有到期辞退这些才有赔偿金的
2021.11.22 15:54:53
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杨建华律师
服务地区:湖北-武汉
135-5465-4004
咨询我
请问拖欠工资多少?已经劳动仲裁了吗?
2021.11.23 08:28:14
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王承昭律师
服务地区:湖北-武汉
189-0865-5673
咨询我
你好,拖欠多长时间,现在是什么状态
2021.11.22 15:38:26
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程智华律师
服务地区:湖北-武汉
181-6279-8105
咨询我
你好,仲裁成功是可以获得赔偿的
2021.11.22 15:45:52
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黄辉律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
您好 请问拖欠工资多少呢
2021.11.22 15:45:30
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武汉法律问答顾问
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法律分析:符合要求可以主张赔偿。我国法律规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021.11.22 15:38:53
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找法网法律问答顾问
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你好,申请赔偿金是要看具体情况的
2021.11.22 15:41:07
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李澍青律师
服务地区:湖北-武汉
你好,拖欠工资没有赔偿金,只有补偿金。
2021.11.22 15:39:53
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陈畅律师
服务地区:湖北-武汉
你好,可以主张经济补偿金
2021.11.22 16:18:08
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周将卫律师
服务地区:湖北-武汉
你好,很高兴为你解答。解除劳动关系会有赔偿金
2021.11.23 16:48:54
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