请问公司强制性辞退员工，需要承担哪些责任

更新时间：2021-11-23 10:29:49

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请问公司强制性辞退员工，需要承担哪些责任

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您好强制辞退员工需要对员工进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021.11.23 09:26:13

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陈婧婧律师
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要看这个辞退合不合法。如果是违法辞退的，需要支付赔偿金。如果是合法辞退的，需要支付经济补偿。如果是因严重违纪行为被企业辞退，甚至都不需要支付经济补偿。

2021.11.22 18:22:27

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尚渠律师
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一般情况下，需要支付补偿金

2021.11.22 13:47:32

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刘烛天律师
服务地区：云南-昆明

可以要求公司进行经济赔偿

2021.11.22 20:17:29

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孔骏熙律师
服务地区：云南-昆明

你好，如果公司辞退员工的话，是需要支付一个月的工资作为补偿的。

2021.11.22 21:43:27

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蒋翔律师
服务地区：云南-昆明

可以要求支付经济补偿金

2021.11.23 10:29:49

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