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已经提出离职了，但是要等30天后才能走

更新时间：2021-11-25 11:05:42
问题描述：
已经提出离职了，但是要等30天后才能走
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5位律师解答
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  • 江苏致祥律所律师
    江苏致祥律所律师
    服务地区：江苏-南京 151-5056-0308
    咨询我
    正常都是这样的，正式员工
    2021.11.22 10:27:32
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  • 张鑫律师
    张鑫律师
    服务地区：江苏-南京
    你是书面离职还是口头离职？如果单位存在违法事项，比如拖欠工资、未交社保等等，你是可以随时离职并且要求赔偿的。
    2021.11.22 09:25:00
    点赞
    在等30天的期间，可以请假？
    2021.11.22 09:27:28
  • 王舰律师
    王舰律师
    服务地区：江苏-南京
    你好，签合同了吗？签合同是需要的
    2021.11.22 09:41:13
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  • 臻宇法律律师
    臻宇法律律师
    服务地区：江苏-南京
    c你好，有没有签劳动合同
    2021.11.24 09:42:53
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  • 孙璐律师
    孙璐律师
    服务地区：江苏-南京
    根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    2021.11.25 11:05:42
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劳动合同将到期，劳动者可以提前30日与用人单位协商，并通知用人单位不再续签的要求。根据用人单位的规章制度办理离职手续，并做好相关工作的交接。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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你好，我们想离职我们是临时工嘛，他让我们15天后才能走
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，可以到当地劳动部门反应相关情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
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就是我已经提出辞职了,必须30天以后才能离职嘛?
你好，试用期内辞职是提前三天，过了是提前一个月。工资支付方式按约定支付，一般是次月发上月工资。辞职时，要一次性结清
全部1个答案 >
888 人咨询过
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一定要提前通知，30天后才能辞职？
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期
全部3个答案 >
888 人咨询过
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就是我辞职了，公司是要提前30天提出，我提出辞职还没有30天就走了请问这样合法吗？
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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我想离职，但是公司让必须30天后才能走
公司要求符合劳动合同法规定，应当遵守。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司要求离职提前30天上交才能走，走的时候能要工资吗？
你好，是否有签订合同，具体情况建议与对方协商。
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不给我们合同，怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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