我在公司工作两年,然后月初无缘无故降职,理由也没有,然后劳动合同到期,有一个月没签,然后现在要辞退我

更新时间:2021-11-23 20:05:55
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我在公司工作两年,然后月初无缘无故降职,理由也没有,然后劳动合同到期,有一个月没签,然后现在要辞退我
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  • 凌灿伟律师
    服务地区:四川-达州 158-8183-8374
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    你好,建议把你需要咨询的问题描述清楚
    2021.11.23 20:05:55
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  • 钟贤伟律师
    服务地区:四川-成都 185-8373-1631
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    辞退理由是什么?现在有什么纠纷
    2021.11.22 09:24:40
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
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    你好,好久降职的,工资有没有降
    2021.11.22 09:27:24
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你好,可以要求经济赔偿金的
    2021.11.22 08:59:02
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  • 蒋翔律师
    服务地区:四川-成都 188-3959-6771
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    可以到劳动监察大队反映维权
    2021.11.22 17:44:26
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,对于被降职的问题,建议先双方进行协商处理,协商不成的,建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2021.11.22 03:40:24
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  • 张绍旺律师
    服务地区:四川-达州
    你可以要求公司支付经济补偿金,如需帮助请和我联络
    2021.11.22 06:14:16
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    可是也没犯什么大事啊,就问她家里有事情能不能提前休下个月的假,不能休就不能休,然后说了之后,人事部就来说,多次违法公司规章制度,
    2021.11.22 08:12:08
  • 王玉婷律师
    服务地区:四川-成都
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍经济赔偿金
    2021.11.22 11:40:28
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我在公司工作3个月.没保险,没签劳动合同,现在辞退我,要我签了自动离职,我可以要求公司给我补偿吗?
员工自动辞职一般没有经济补偿的,但用人单位有过错的,可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一,劳动者可解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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我在公司上班两年,但没签劳动合同,现公司无故解雇我,可以得到陪尝吗?
没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。 1、如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不
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我签了一年的合同到期后,还在继续工作,正好换领导,就要辞退我,没有犯错。请问我可以要求公司怎么补偿呢
你好,如果合法辞退,没有补偿。如果涉嫌违法解除,你可以考虑申请劳动仲裁维权解决赔偿事宜。
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工作一年被辞退我,工作了一年两个月突然被公司辞退,没有签订劳动合同
你好,根据你的描述,可以收集相关的证据申请劳动仲裁维护权益。
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我在一个公司工作一年一个月,现在无故要辞退我,没有签订劳动合同,请问无故辞退我,可以得到什么补偿吗?
如果没签订劳动合同可以主张双倍工资,并要求公司经济赔偿,可以申请劳动仲裁。
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我在公司工作一年了,也没有签劳动合同,要直接辞退我们了
1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人单位辞
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请问律师朋友我劳动合同没到期,公司说要裁员,也没提前一个月和我说辞退我。公司要辞退我。
你好,需按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准保险,拿劳动合同去社保局稽核部门投诉单位,要求补交《劳动合同法》第四
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我与公司领导起争执,要我待岗,我书面拒绝后,给我调岗,我书面拒绝,算我旷工我这种情况下申请被迫离职然
可以申请被迫离职并仲裁。需收集公司罚款、调岗等证据,证明公司违法。向劳动仲裁委提交申请书和证据,阐述公司违法行为及诉求。仲裁委会根据事实和法律进行裁决,如公司违
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未经本人签字的降职降薪合法吗?
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 115
女,企业上班,连续本单位工作15年,离50岁不满5年,有签无固定劳动合同?
公司调岗需合理合法。若同意调岗,应确保待遇不降;若不同意,可协商解除合同,要求经济补偿。具体操作需根据实际情况,可咨询专业律师。
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公司调岗和我原来的职位不符合我该怎么办?
调整工作岗位需要协商一致,否则可以申请劳动仲裁维权。
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公司以调整岗位为理由实施变相裁员之策,应如何应对?
应对变相裁员,可采取以下措施:1. 保留证据,证明公司变相裁员;2. 与公司协商,争取合理权益;3. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁不满意,可
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我在厂里上班,发工资突然把我的工资降了,我怎么办
工资被降,先协商,协商不成可申请劳动仲裁,仲裁不满意可起诉或投诉。协商时,要保留证据,如工资单、聊天记录等。申请劳动仲裁需准备相关材料,如劳动合同、工资证明等。
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我在厂里上了8年班没有给我交保险现在又给调岗降工资
除了申请劳动仲裁,你还可以尝试与公司协商,或者向劳动监察部门投诉。如果协商无果或投诉未得到妥善处理,劳动仲裁仍是有效的解决途径。不同情况下,选择最合适的维权方式
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你好,当月月底被通知降薪怎么办
对公司降薪,可与公司协商或提起劳动仲裁。选择协商可快速解决问题,保持和谐关系;如协商无果,则通过法律途径维权,确保自身权益不受侵害。
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