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聘用15年未签劳动合同可以辞退吗
更新时间：2021-11-21 21:41:03
问题描述：
聘用15年未签劳动
合同
可以辞退吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
您好，如果劳动者没有给公司造成重大损失，一般是不能轻易辞退的。
2021.11.21 18:10:00
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江彪律师
服务地区：安徽-安庆
132-1556-3278
咨询我
你好 要看具体原因 是否因为违反劳动纪律
2021.11.21 10:20:27
点赞
韩玉红律师
服务地区：安徽-安庆
187-5566-0357
咨询我
你好，最好协商解决辞退问题。
2021.11.21 21:41:03
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实
劳动关系
，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2021.11.20 22:22:18
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