试用期一个月,干了二十天,辞职了,能拿到工资吗

更新时间:2021-11-20 20:15:46
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试用期一个月,干了二十天,辞职了,能拿到工资吗
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  • 廖丽芳律师
    服务地区:广西-柳州 150-0772-9800
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    你好,试用期辞职是可以拿到工资的
    2021.11.20 19:14:31
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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你好,请问试用期一个月,坐满一个月了可以辞职吗,辞职工资是好久结呢
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
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试用期内干了20多天,辞职了,能拿到工资吗
可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬,换句话说,只要是为公司劳动过就可以取得报酬, 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。   《劳动合同法》第八十五条 用人单
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上班之前约定的是试用期一个月,工资1500,现在试用期过了,还没有离职,我能拿到更多的工资吗
你好,建议收集能证明劳动关系的证据比如打卡等,可以向法院起诉。具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
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试用期一个月,然后可以辞职吗
你好 有没有签劳动合同
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我是跑外卖的公司,乱扣我的工资我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拖欠工资可直接向法院提起诉讼
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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但是没有签订劳动合同,拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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老板故意克扣员工工资怎么办
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劳动监察队办理拖欠工资的手续是怎样的?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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