请问在三甲医院开了病例和医生证明,公司不批,反而说我旷工,怎么办,这是合法的吗

更新时间:2022-12-04 19:45:08
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您好请问在三甲医院开了病例和医生证明,公司不批,反而说我旷工,怎么办,这是合法的吗
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    劳动者在工伤鉴定完成后不回公司上班,如果没有请假,也没有依法与公司解除劳动合同的,可以认定为旷工。如果旷工多次,严重违反公司的规章制度的,公司可以予以辞退。
    2022.12.04 19:45:08
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  • 宋杨东律师
    服务地区:四川-成都
    肯定不合法,侵犯劳动者权利的
    2021.11.20 18:07:00
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医院可以开病假条吗
医院可以开病假条吗
劳动合同纠纷 5850
病假可以在医院补开证明吗
病假可以在医院补开证明吗
劳动合同纠纷 1301
?问一下请病假 必须得三甲医院吗?我这有其他医院病历单但是店长不同意 但是我旷工两天 他就要按照旷工
员工请病假,用人单位不予批准的,可以向当地劳动部门投诉。职工患病或者非因工负伤需要治疗的,享有法定的病假权利。该权利的行使不需经用人单位批准,用人单位关于病假未
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因为公司不能请假,所以父母住院在医院陪同,公司的时间发生冲突,必须发行诊断书去医院发行诊断书,缺勤3
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我向公司请病假,可是公司说要医院开的单子,我不知道什么单子,我拿上医院开的病历本和报销单给公司这合法
医院开病假单公司不给请,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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请病假公司要求一定要三甲医院的病例证明,合法吗?
这个当然不合法,你只要提供了病历和请假条即可
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请病假公司要求一定要三甲医院的病例证明,合法吗?
公司的规章制度有没有相应规定?
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中介不让辞职该怎么办?
提前一个月提出书面辞职
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紧急辞职,扣除60%的底薪是合法的
你好,可以向劳动局投诉
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2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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想辞职,做了辞职报告。还有20元押金。我做了辞职报告。店长说长期工作半年以上不给长期工怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我不想工作。可以直接离开吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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签了一年合同,应该实习几个月
处理此类问题,常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时,应综合考虑合同条款的明确性、自身权益的受损程度及协商的可能性。 解释:首
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试用期内被罚款
试用期内被罚款本身不会直接影响你的转正。但罚款可能反映出你在工作中的某些问题或不足,若这些问题在试用期内未得到妥善解决,可能会影响你的工作表现和评估,进而间接影
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你好,被公司裁员调休假和福利年假应该怎么补偿?
被裁员时,未休的调休假和年假补偿方式主要有两种:一是支付未休年假工资,二是给予经济补偿。选择哪种方式取决于公司政策和员工个人情况,建议咨询专业律师或与公司协商确
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