我已经有工作了，可是社区强行让我培训45天，我该怎么办

更新时间：2021-11-19 15:31:31

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你好，公司要求加班的，需按劳动法规定支付加班费用，单位这种做法是违反劳动法的，你可以去劳动监察大队起诉或直接申请劳动仲裁

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必要时可以考虑报警，或者去劳动部门投诉u

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你好，我在工厂工作了16天，不想继续工作。今天退休说没有工资。我该怎么办？

您好，您可以申请劳动仲裁

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我在一个保安公司上班，已经连续工作了17天，我要休假一天，主管说不让我休假，我该怎么办

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

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我本人原本是不同意的，但人事经理说可以培训，可现在已经过了一个多月了，我该怎么办

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步了解，一般来说需要具体案情具体分析，鉴于律师的工作是谨慎细致的，需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证

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可是社区和小区还是让我隔离14天。不需要隔离可以直接上班了，我该怎么办？

您好，这个属于政策风险，您没办法规避。

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我持续工作了24个小时，公司老板又逼着我工作，我没有工作，公司就让我辞职，我该怎么办？

可以解除劳动合同，并要求其赔偿。

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工厂放假6个月能住宿吗

你好，请问您想问什么内容

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假设暑假工签了合同，能不能辞职？

你好，建议双方协商处理

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公司规定上班休息时间不能玩手机罚款我500块合法吗？

法律分析：如果公司当时的规章规定上班玩手机罚款，获得工会通过的，并且进行公示或者告知的，公司可以处理。如果缺少前述任何一项程序，公司的行为都是违法的。法律依据：

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员工是否需要赔偿公司因工作失误造成的全部损失？

你好，要视具体情况而定

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离职前，公司的保密信息被复制用于个人学习，没有传播给第三人。我该怎么办？

您好，可以和公司协商处理，协商不成保存好证据应诉处理

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劳动合同补签的有效吗？，法律如何规定

补签的劳动合同是有效的。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内

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我在医院工作了三个月，医院给我签了15年的合同？

你好，可以投诉处理此事

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