请问公司辞退员工，正常情况下是如何赔偿的？

更新时间：2021-11-20 11:16:23

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您好，请问公司辞退员工，正常情况下是如何赔偿的？

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隆仁律师
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你好。公司无理由辞退员工，可以去仲裁要求赔偿。

2021.11.19 14:07:24

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李大庆律师
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公司违法解除你的可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿

2021.11.19 12:57:25

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威法律师
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你好，会根据工龄以及工资赔偿

2021.11.19 14:14:53

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唐程义律师
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你好有没有签署劳动合同

2021.11.19 12:33:10

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薛李锡灿律师
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你好，违法解除可以主张双倍经济补偿金，工作一年补一个月

2021.11.19 12:34:38

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华荣律师
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您好，工作满一年按一个月支付赔偿，未满一年按半个月工资赔偿

2021.11.19 13:10:58

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林金亮律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。但劳动者有下列行为，用人单位辞退员工是不需要承担任何赔偿责任的。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2021.11.19 13:21:03

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王带律师
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您好，如果是违法解除劳动合同可以主张赔偿金

2021.11.19 14:49:44

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刘毅律师
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上一年的全部按照一年一个月赔偿

2021.11.19 17:41:00

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知荣律师
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:公司想辞退员工按正常赔偿应该是经济补偿金的两倍来进行

2021.11.20 11:16:23

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