一个月店里找不到人,不让我走怎么办,说的直到招到人为止,我才能走

更新时间:2021-11-26 21:32:16
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一个月店里找不到人,不让我走怎么办,说的直到招到人为止,我才能走
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    提出辞职老板不让走要看具体情况,如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的,可以解除劳动合同,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任
    2021.11.17 21:17:07
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  • 陈召律师
    服务地区:江苏-徐州
    你只要书面要求离职,一个月后你可以自行离开
    2021.11.18 12:27:54
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  • 黄运媚律师
    服务地区:江苏-徐州
    你有辞职的权利,提前通知,做好交接就可以。
    2021.11.26 21:32:16
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想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好
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厂里说没有招到人,让下个月才能走,不然不发这个月工资怎么办
员工离职,应当提前30日通知单位(单位有过错的除外)。
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公司想解雇我,强行取消我的打卡权限,关闭我的工作账户,和我谈谈赔偿计划,赔偿不符合规定,我现在该怎么
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明; 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续; 4、办理工作
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