我自动离职,但是公司不给发工资,另外我自动离职了,这算公司开除我吗?我可以告公司获得赔偿金吗?

更新时间:2022-12-04 21:19:29
问题描述:
我自动离职,离职前还上了15天班,但是公司不给发工资,可以举报他们吗?另外我自动离职了,我没有写辞职报告,也没有委托任何人帮忙写辞职报告,这算公司开除我吗?我可以告公司获得赔偿金吗?
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    按公司规章制度处理
    2021.11.17 18:11:03
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    已经离职的公司一直不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。但是,劳动关系终止的,申请劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2022.12.04 21:19:29
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如果还请假算自动离职,一个萝卜一个坑如果我硬要请假,公司可以开除我吗?我能要求赔偿吗?
你好,如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系,您可以索要经济补偿金。
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没有写辞职报告就离开了,算是自动离职吗?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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辞职报告写自动离职,提交辞职报告了,但是因为一些原因不上了,这个算自动离职吗?
就员工而言,交辞职报告或者不上班,都是辞职的一种表示,和自动离职没有啥区别。
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辞职报告写自动离职,公司要我辞退,还让我自动打辞职报告
我国劳动法明文规定,公司不得以任何借口开出怀孕女工,如果遇见这种情况,应该去找律师出面或者到劳动局投诉,才能更好地维护自己的合法权益。如果要你自己去谈的话首先先
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请长假,会被开除吗?
按单位制度和劳动合同约定处理
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如果不给方舱医院工资,怎么解决?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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因公司拖欠工资怎么离职,有没有相关的法律规定
法律分析:因公司拖欠工资离职,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明,然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。劳动者只需要举证与用人单
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会有工资,我签了三个月的合同
你好:申请劳动仲裁解决
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然后离开了,然后老板说离开后没有工资
协商不成可申请劳动仲裁解决
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试岗期4天后用人单位直接辞退,那试岗期的工资是必须当天结算还是用人单位通知的时间
劳动者在试用期被辞退的,工资可以按天结算。如果劳动合同中有约定的,单位可以按合同中约定的方式来为劳动者结算工资;如果没有约定的,则可由双方协商。法律依据:《工资
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我是技师老板不给工资
法律分析:用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1
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急辞是当天发工资嘛
按劳动法规定,职工遇突发事件,可以辞职。工资按离职那天之前发放。企业不得以任何借口扣发工资。另外,因为急辞工未办理辞职手续的前提下可以暂时不予发工资,待其交接完
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