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我被辞退了，工作时间1个月多几天，企业没有与我签订劳动合同。

更新时间：2021-11-18 10:36:49
问题描述：
我被辞退了，工作时间1个月多几天，企业没有与我签订劳动合同。
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  • 李海娜律师
    李海娜律师
    服务地区：山西-太原 185-3443-0050
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    你好，可以收集在单位上班的证据，向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
    2021.11.18 10:36:49
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2021.11.17 12:36:43
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我在企业工作了三年多，没有签订劳动合同。现在企业没有正当理由辞职，他支付了几个月的工资。
可以不签，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付未签合同双倍工资，也可以放弃未签合同的双倍工资，签订合同，加微详询，同手机
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在企业工作了三年多，没有签订劳动合同。现在企业没有正当理由辞职，他支付了几个月的工资。
可以不签，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付未签合同双倍工资，也可以放弃未签合同的双倍工资，签订合同，加微详询，同手机
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我在企业工作了三年多，没有签订劳动合同。现在企业没有正当理由辞职，他支付了几个月的工资。
可以不签，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付未签合同双倍工资，也可以放弃未签合同的双倍工资，签订合同，加微详询，同手机
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公司工作7个月多，并且之前没有签订劳动合同
收集其他能证明与公司存在劳动关系的材料，必要时考虑申请劳动仲裁。
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本人小解在公司已经工作3个月，试用期1个月以后转正。已与公司签订劳动合同，要辞退我。我这种情况怎么办
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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请问我在私人公司上班差不多5个月时间，没有签订劳动合同，公司要辞退我应该怎么办
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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就是过了一个星期的试用期，成功入职签了劳务合同，却在不满一个月的情况下提前辞退
如果劳动者认为自己的辞退不合理，首先可以与用人单位协商解决。若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，劳动者应提
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如果公司要求员工无故离职，该怎么办
你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
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试用期未签劳动合同过后被辞退该怎么办?
可要求赔偿。若用人单位违法解除，可要求继续履行或支付双倍赔偿金。若属于非过失性辞退，可要求支付经济补偿。如超过一个月未签合同，还可要求支付双倍工资。
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未成年人，签了合同，公司要辞退我怎么办
用人单位无故辞退暑假工的劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金
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被公司无故辞退，并且没有劳动合同怎么办呢？
可申请劳动仲裁维权。具体操作包括：1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据；2. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据；3. 参与仲裁庭审，陈述事实与理由
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女性超过50岁工作超一个月被辞退未签合同，可以申请赔偿吗？
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