员工自离,扣百分之多少工资

更新时间:2021-11-17 10:40:15
问题描述:
员工自离,扣百分之多少工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1682112 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.11.17 10:40:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工一天扣多少工资
旷工一天扣多少工资
劳动工伤 56570
员工旷工了三天,自离的话扣工资应该扣多少啊?
旷工扣工资最多扣多少我国法律没有明确规定,一般是用人单位可以不支付工资旷工当天的工资,除了给用人单位造成了经济损失外,用人单位不得额外扣工资。 《工资支付暂行规
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想就是说公司罚款的话。可以扣员工。当院的。百分之多少的工资呢工资呢?
1、公司扣罚员工工资是否合法,要依据实际情况而定,以下几种情形,扣罚员工工资合法: (1)、员工违反公司的制度,公司可以依照公司制度扣罚员工工资,但前提条件是
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同诈骗罪当庭判决吗
合同诈骗罪当庭判决吗
合同诈骗罪量刑标准
我在厂里去自离,如果按照厂里的规定要扣多少天的工资
工厂自离扣工资的天数不能多于6天。因为职工自动离职的,用人单位不得自己随意进行克扣劳动者工资。但是,如果因为职工自离而导致工厂经济损失的,用人单位就进行可以扣工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工自离,公司可以扣上个月工资吗
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
扣老师工资多少,员工说走就走扣多少工资
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问在工厂里上班自离的按照百分之多少扣
问在工厂里上班自离的按照百分之多少扣现在什么情况,解决没有
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问自离大概扣多少工资
自离大概扣多少工资,看损失
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞职中介应该扣工资的百分之多少
一般不会扣款,具体情况具体分析
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提出辞职,找不到就不给工资怎么办?
去劳动监察大队投诉进行解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班工资基数含绩效吗?
法律分析:对于绩效工资是否应当计算加班工资基数,因为各个单位绩效工资的计算办法不同,一般而言,绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基数;反
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请填写拖欠工资单位的正确电话号码(11个手机号码或带区号、这是什么意思?
1、被拖欠工资的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商,尽量达成
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂放假6个月能往宿舍吗
需要就具体情况再作判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
别人拿走了我们的工资,我该怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无端提出降薪工资的百分之八,我现在可以采取哪些措施为权
公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日加班费要扣掉一天工资吗?
1、加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内,按照相关规定,劳动报酬是需要缴纳个税的,所以加班工资是要扣除个人所得税的。 2、通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上了一个月班,离职的时候只发半个月的,离职后一天,打电话让我去上班,威胁我要不要剩下半个月的工资
公司故意为难员工让员工辞职,员工应该到当地劳动仲裁起诉。在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1小时前
刘博律师
近期帮助 8 人
别人问我们借了1万元现在电话关机了
2小时前
揭志文律师
近期帮助 66410 人
小车突然停车电动车没刹车住
2小时前
王强律师
近期帮助 61327 人
中介费25W转正后半个月董事长意外死亡,现在五险一金拖欠3个月,我还能要回中介费么
3小时前
祝文律师
近期帮助 166 人
别人找我办电话卡给他开淘宝网店,还说有合同,这可不可行
3小时前
祝文律师
近期帮助 166 人
别人发抖音诽谤诋毁我的门店
3小时前
祝文律师
近期帮助 166 人
两个未满十六岁的小孩谈恋爱
3小时前
祝文律师
近期帮助 166 人
车子全责对方不签字可提车吗
3小时前
祝文律师
近期帮助 166 人
我这边做美团外卖的想让合作运营方退钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询