公司因管理损失扣员工工资

更新时间:2022-12-04 21:49:14
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公司因管理损失扣员工工资
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  • 王可红律师
    服务地区:山东-临沂 138-6499-3826
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    你好,不是无故克扣工资不一定违法
    2021.11.17 05:53:19
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  • 张连聪律师
    服务地区:山东-临沂 155-5297-6675
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    可以申请仲裁主张拖欠的工资
    2021.11.16 21:51:38
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    可以申请仲裁维权
    2021.11.16 19:05:19
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    公司扣员工工资的维权途径:员工可以与公司协商,要求其说明理由并足额支付工资;可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其改正甚至加付赔偿金;可以申请调解;或者申请仲裁等。
    2022.12.04 21:49:14
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公司主管 乱扣员工工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司恶意的扣员工工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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不可以的,单位不可以克扣员工工资
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以不正当理由恶意克扣员工工资从而给公司造成损失,扣员工工资。
用人单位没有正当理由扣钱扣工资的,是不合法行为。
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扣员工工资的公司,还可以使用,这样公司还要扣员工工资
劳动者私拿公司物品被开除没有补偿。 劳动者私拿公司物品占为己有,涉嫌盗窃公司财物,有证据证明的,是“严重违反用人单位规章制度”的情形,被用人单位按《劳动合同法
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扣员工工资的公司,公司有亏损扣员工工资合理吗
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扣员工工资的公司,是不是在员工工资上扣啊
有人单位无故扣工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申
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公司不得不强制调职。我能拒绝吗?
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学校强制性要求学生跟校认识实习违法吗
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
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