劳务服务不含劳务派遣是吧

更新时间:2021-11-16 16:48:29
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人力资源服务不含劳务派遣是什么意思
你好,劳务外包是指将相关的工作承包给第三方公司;劳务派遣是指和劳务派遣公司签订劳务派遣协议,由对方按照你的要求派遣劳动者到你方工作。至于适合哪一种需要看你们的工
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劳务分包属于劳务派遣吗
劳务分包属于劳务派遣吗
劳务派遣知识 5081
保安是劳务派遣还是劳务外包
法律分析:保安公司可以签劳务合同,公司劳务外包的,那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。员工的社保、档案,属于人力资源公司或劳务派遣公司
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劳务分包属于劳务派遣吗
劳务分包有哪些形式|||  劳务分包的形式  第一种形式:自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮
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建筑类劳务公司包括劳务派遣吗
需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析,针对性地帮助你解决问题。
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请问劳务派遣可以不买保险吗
社保是必须购买的..
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我是劳务派遣员工,能拿到补偿吗
你好,可以人社局投诉或申请劳动仲裁
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怎样开劳务派遣公司
开办劳务派遣公司需:1. 向劳动部门申请资质证书;2. 签订正规劳动合同,明确劳动者权益;3. 与用工单位签订劳务派遣协议,约定派遣细节;4. 遵守《劳动合同法
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我是劳务派遣员工,用工单位要辞退我?
劳务派遣员工被辞退时,除了赔偿金或经济补偿,还应关注其他权益保障。如未休年假的补偿、社保和公积金的缴纳情况、工作交接期间的工资支付等。同时,员工有权要求用工单位
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我是通过劳务派遣进的我也厂,医保和劳务派遣方购买的商保总计报销5000,其余的费用我能劳务派遣公司和
针对您的情况,常见处理方式有:1.与劳务派遣公司和厂里协商;2.提起劳动仲裁或诉讼。建议您先尝试协商,若协商无果,再考虑法律途径。选择处理方式时需权衡时间、成本
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今年50岁了劳务派遣工社保只缴了6年单位要求退休怎样办才好?
您社保缴费不足,退休前需处理。可考虑续缴社保至满15年再办退休,或申请延迟退休。续缴社保可咨询当地社保部门了解具体流程;延迟退休则需与单位协商,了解相关政策及手
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委托劳务投诉
劳动局对投诉的处理程序一般包括受理、调查、调解和裁决等环节。首先,劳动局会受理投诉,并登记相关信息。然后,会进行调查,核实投诉事项和证据。如果双方愿意,劳动局会
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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