试用期内用人单位辞退员工怎么给补偿

更新时间：2021-11-19 22:13:23

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试用期内用人单位辞退员工怎么给补偿

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吴丁亚律师
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您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2021.11.16 09:18:09

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

2021.11.16 09:39:26

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王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

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你好，需要看具体辞退理由，如果是不适岗辞退没有补偿的，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.11.16 10:59:24

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以主张补偿，人社局投诉

2021.11.16 09:01:11

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李淼律师
服务地区：北京-北京

您好，在试用期内，劳动法规定公司可以只提前3天通知你解除合同，则需要在赔偿金外再补贴给你3天的工资，这就是N月+3天的赔偿金。我的回答帮到您了就帮忙给一个好评，谢谢

2021.11.16 07:41:23

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队，投诉调查，处理解决

2021.11.16 08:04:12

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，辞退员工，可以劳动仲裁要求赔偿

2021.11.16 09:37:07

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洪晓珊律师
服务地区：北京-北京

试用期内辞退员工无补偿

2021.11.19 22:13:23

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