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商场导购员。代理店铺被直营店收回现在老板不想给赔偿找理由调岗劝退
更新时间:2021-11-16 15:46:00
问题描述:
商场导购员。
代理
店铺被直营店收回 现在老板不想给赔偿 找理由调岗 劝退
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用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动
合同
,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿金,每满一年支付一个月的经济补偿金
2021.11.15 19:19:20
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姚卓律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
单方调岗降薪是变更劳动合同重要条款 可以要求解除合同并主张补偿金
2021.11.15 20:13:33
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周晓琳律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
你好,劳动者不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同,用人单位需要支付补偿金。调岗属于劳动合同的重要内容,用人单位单方面无故调岗,劳动者要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理离职手续等;劳动者不同意公司调岗,用人单位单方面变更劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定单方面变更的劳动合同无效或部分无效,要求按照原劳动合同执行或者要求用人单位支付补偿金。
2021.11.16 15:46:00
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2210
公司店铺撤店,我原是店铺店长,现在公司调我去别的店铺上班,降职降薪我不想去可以要求补偿吗?
降职降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。
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员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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店铺撤柜不想调到别的品牌公司能赔偿吗
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员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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商场导购员可以随便辞退吗
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。 规章制度对此
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我们是品牌公司营业员公司撤柜要求店员全部到其他店铺工作,请问能申请赔偿吗?
请告知劳动合同的具体内容来为你们分析。
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当员工刚提出辞职,品牌公司就撤柜,撤柜的意思是不在商场做这个品牌了,品牌公司需不需要给员工补偿
向供货商提交(最好用邮寄方式)书面意见说明由于他违反以前约定现自己因此解除劳动关系 保留好相关票据以便向仲裁判员会提交 这样主动辞职也可维护自己的权利。
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公司让我去体检,公司解雇了我,我该怎么办?
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签订了劳动合同。会有什么后果
按照双方合同约定
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残疾证可以挂在公司吗?有补贴吗?
你好,建议你询问残联
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您好。按照学校的规定办理
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明; 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续; 4、办理工作
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
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