劳动合同上面写试用期没有提前三天离职就按当地最低薪资标准发工资，这合法吗

更新时间：2021-11-16 15:33:43

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劳动合同上面写试用期没有提前三天离职就按当地最低薪资标准发工资，这合法吗

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你好，建议与对方协商，劳动者试用期工资一般是由用人单位根据当地的工资标准以及其单位的工资标准水平决定，但是试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2021.11.15 21:46:14

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石佳佳律师
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你好，建议与对方协商，劳动者试用期工资一般是由用人单位根据当地的工资标准以及其单位的工资标准水平决定，但是试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2021.11.15 21:46:21

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桂传民律师
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您好！用人单位无权强行要求你留下。

2021.11.16 15:33:43

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王承昭律师
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你好，具体需要跟公司协商约定

2021.11.15 17:33:20

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