劳动合同纠纷劳动合同没给劳动者本人

更新时间：2021-11-16 09:30:28

问题描述：

劳动合同纠纷劳动合同没给劳动者本人

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杨欣辉律师
服务地区：河南-郑州 130-7108-2599

咨询我

你好，可以拍照留证，用人单位拒不发给劳动者的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令改正

2021.11.15 14:31:11

点赞
马兵涛律师
服务地区：河南-郑州 138-3717-9347

咨询我

能够证明劳动者身份就可以，诉讼中劳动合同是需要用人单位来承担举证责任的。

2021.11.15 17:20:14

点赞
乔鹏飞律师
服务地区：河南-郑州 151-3899-9879

咨询我

你好，如果其它综合证据扎实的话，无须担心没有劳动合同，不影响维权索赔。

2021.11.16 09:30:28

点赞
白爱敏律师
服务地区：河南-郑州 191-0388-2929

咨询我

您好，按照劳动法规定，劳动者入职一个月内应当签订劳动合同。 ·

2021.11.15 10:11:52

点赞
朱亚娟律师
服务地区：河南-郑州 158-3711-7000

咨询我

你好，应该给劳动者一份合同，如果没给，可以去当地劳动局投诉

2021.11.15 11:08:21

点赞
魏涛律师
服务地区：河南-郑州 180-3711-6731

咨询我

请问您这边有劳动合同吗

2021.11.15 11:36:49

点赞
找法网咨询顾问
已帮助246520 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，可以主张未签订劳动合同。

2021.11.15 12:20:29

点赞
王振江律师
服务地区：河南-郑州

你好具体是什么情况，了解一下

2021.11.15 10:31:25

点赞
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，一般都是一式两份的，可以要求公司给合同

2021.11.15 10:34:39

点赞
李云律师
服务地区：河南-郑州

您好，建议双方协商解决，或者去劳动监察大队。

2021.11.15 17:25:05

点赞
丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，如果公司不给本人，可以直接向当地的劳动部门投诉的。

2021.11.15 19:49:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他6位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没有劳动合同的员工可以申请劳动仲裁吗

没有劳动合同的员工可以申请劳动仲裁吗

劳动单位与劳动者涉密合同

发生劳动合同纠纷，是可以找劳动局的。劳动者认为用人单位侵犯其合法的劳动权益的，可以向劳动局投诉；而劳动局的职责也包括监督单位的守法情况，受理劳动者对单位违法行为

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

二手车购置税怎么算法

二手车购置税怎么算法

没有劳动合同能否申请劳动仲裁

没有劳动合同能否申请劳动仲裁

没有劳动合同的劳动争议

您好，有其他关于工作的相关证据吗？：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同效力的争议是劳动争议吗

劳动合同效力的争议是劳动争议吗

没有劳动合同的劳动纠纷

没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同纠纷，不按照劳动合同规定给于薪资

法律分析：公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动纠纷没有劳动合同

你好，可以要求双倍工资和经济补偿金。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同书对劳动者，劳动单位未与劳动者签订合同劳动单位未给劳动者缴纳社会保险

公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动纠纷没有劳动合同

您与用人单位之间存在的是哪方面纠纷呢？

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和一家公司签订了实习协议。它要求我在辞职前10天通知我，否则我可能不得不支付违约金。这合法吗？

你好，可以直接投诉。请采纳

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同，但一天不上班需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习协议上写的离职需要提前30天申请是否合法

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下我转正后一直没有签合同离职是否需要提前一个月

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职业高中实习需要几个月？

你好，要看学校是如何规定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗

法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？

这个问题可以报警处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1小时前

肖真律师

近期帮助 3603 人

您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿

2小时前

桦仁律所律师

近期帮助 1197 人

领导指挥下属做事导致客人死亡下属需要付什么责任

今天 00:11

张俊杰律师

近期帮助 121635 人

法院冻结公积金到期，会自动解冻吗？

昨天22:57

邓立庆律师

近期帮助 10594 人

我以付费怎找不律师了

昨天22:54

程先涛律师

近期帮助 6372 人

高速上追尾了，导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费，精神损失等费用，怎么处理？

昨天22:53

余联刚律师

近期帮助 110595 人

孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗

昨天22:51

余联刚律师

近期帮助 110595 人

对方先动手，防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗

昨天22:51

余联刚律师

近期帮助 110595 人

在喝醉的情况下借给朋友的钱，但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟