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我提前三十天提交了离职申请，可公司不批准，怎么办？
更新时间：2021-11-14 21:24:32
问题描述：
我提前三十天提交了离职申请，可公司不批准，怎么办？
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动
合同
；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
2021.11.14 21:24:32
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员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
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你好，已提前一个月申请离职，但公司不批，怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我提前提出解除合同算违约吗
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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辞职提前一个月提交了书面申请，不批准怎么办
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息
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申请离职不批准，提前一个月提交离职申请，是不是不需要领导的批准就可以自动离职。然后我离职了，不发工资
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予
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已经提交了离职申请，单位不批准，怎么办？
您好，您们之间签订劳动合同了吗，没签订的话，直接递交辞呈走人，签订了提前一个月递交辞呈走人
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你好，可以到劳动局投诉
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我今年6月签订了劳动合同，上传到学校就业网络，还是应届毕业生吗？
可以申请劳动仲裁解决
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中途想辞职，可以吗？
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离职无故拖欠工资5000多块钱赔偿标准
用人单位拖欠工资的赔偿标准如下： 1、拖欠工资赔偿金一般用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金； 2、如果公司克扣工资，或者无缘无故拖
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现在公司老板已经解雇了我。我应该得到几个月的工资补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作
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