没签合同，上了一周，被无故辞退

更新时间：2021-11-13 22:54:09

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无故辞退是用人单位没有任何理由与劳动者解除劳动关系的措施。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

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没签合同，无故被辞退，

你好，你入职公司多久了？

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公司上班两天没签合同现在被无故辞退了

用人单位不签劳动合同是违法的，无故辞退更不符合法律规定，因此建议你保留相关证据去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求未签合同期间的双倍工资和无故辞退的赔偿金。

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没签合同。被无故辞退了

你好，建议去劳动监察大队举报

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没签合同，被辞退。

您好，在该公司工作了多久呢？

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没签合同，无故被老板辞退

您需要把现有的证据发我看一下，请致电我了解下细节情况再给您个建议。仲裁拿回工资.

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工作五年未签合同被辞退怎么赔偿？

是否有签劳动合同呢

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假如雇主辞退了我，是否可以赔偿n

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可以搜集证据申请劳动解决

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你好，是可以咨询的，具体详聊。

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