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公司是综合计算工资，但因公司原因没有上够工时，公司按没上够工时部分扣底薪合法吗？
更新时间：2021-11-12 23:19:40
问题描述：
公司是综合计算工资，但因公司原因没有上够工时，公司按没上够工时部分扣底薪合法吗？
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021.11.12 23:19:40
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