基本工资,岗位工资,全勤奖,的区别

更新时间:2021-11-13 13:22:37
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基本工资,岗位工资,全勤奖,的区别
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    ,按照劳动合同规定的上班时间内,全部出勤,则会获得全勤奖,一般在50-500元之间不等
    2021.11.13 13:22:37
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    您好,这部分可以参考具体规定。
    2021.11.12 18:15:38
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    你好 可以进一步沟通;基本工资,岗位工资,全勤奖,的区别
    2021.11.12 18:18:40
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薪酬和工资的区别
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工资福利 15369
工资薪金和福利的区别
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工资福利 1769
工资分基本工资,和岗位工资,还有绩效工资
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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工资和薪水的区别
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社会保障知识 3193
底薪,岗位工资,绩效,技能工资都算加班基数?谢谢你。
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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基本工资 岗位工资,只给我报销医疗费用,工资系数为基本工资岗位工资加绩效工资,公司会以什么为陪偿标准
工伤期间的工资计算标准是:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗
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基本工资 岗位工资,补偿金额是一个月的基本工资吗。岗位工资等等的。
依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位
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月工资3800上了23天,10月有31休了3天
协商不成,可以劳动仲裁
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谈好底薪5k签合同基本工资写的2k是什么意思?合同能签吗?
您好,现在是什么情况,谈好是什么时候谈的,有证据吗
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拖欠工资,没有劳动合同,没有打卡记录怎么办?
拖欠工资没有劳动合同的解决办法是:可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系,然后向劳动行政部门投诉,要求支付
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我想问一下,公司是否应该因为疫情而支付工资。
公司因疫情而停工停产的,如果不超过一个月(一个工资支付周期),工资仍然照发;如果超过一个月,则只需要发适当的生活费;如果公司恢复生产经营的,则按高于当地最低工资
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