企业签订合同最低工资但是没有承诺最低工资

更新时间:2021-11-12 18:45:14
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企业签订合同最低工资但是没有承诺最低工资
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  • 陈俊鹏律师
    服务地区:海南-海口
    您好,根据您描述的情况,建议您首先和您的公司进行沟通,如果能够通过协商解决,可以对合同的内容进行补充约定。如果无法通过双方协商解决,也可以寻求第三方调解机构,如司法所的帮助。如果实在无法通过调解的方式解决,您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护您的合法权益。如果您对仲裁的结果不满意,也可以向当地的人民法院提起诉讼。如果您还需要进一步的法律咨询,也可以与我取得联系。
    2021.11.12 15:23:46
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  • 蒋翔律师
    服务地区:海南-海口
    可以到劳动监察大队反映维权
    2021.11.12 18:45:14
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试用期工资可以低于最低工资吗?
试用期工资不可以低于用人单位所在地的最低工资标准,也不可以低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或
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低于最低工资标准,没签订劳动合同。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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工资打折后最低工资不低于当地的最低工资,是发在手里不低于,还是最低工资减去五险
法律分析:违反最低工资规定需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,
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公司按最低工资发放,按最低工资发放。这样合法吗?
若劳动合同中约定了工资数额,应当按照约定支付,不论工作多久离职。
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没有签合同的情况下,有没有最低工资补偿
如果是用人单位原因导致休息的,一般按正常工资支付。
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老板拖欠小孩工资?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可
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收入证明中的月均收入怎么算,怎么样
法律分析: 在收入证明上,比较重要的信息有这样几个:身份证号、月均总收入(或者年总收入也可以)、工作的单位还有不可缺少的单位的印章,这是在收入证明的说明上需要写
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年终工资尚未结算。你还能拿回工资吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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法律分析:单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成的,可以去劳动监察部门投诉和举报,如果不行,就保留好劳动合同和证据,向法院起诉。法律依据:《
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公司搬迁期间给员工放假一周没有工资
你好,因什么放假,放多久假
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能不能给我加工资,因为我工资说什么要干我
劳动者可以向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;或者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服的,也可以向法院提起诉讼。用人单位克扣或者无故拖欠劳动
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新员工入职,压一个月工资,未签劳动合同,通过个人账户转账,对方显示转款成功,这种情况下可以告老板吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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我腰扭伤了休息了十二天公司会给我工资吗,上班时扭伤的,医生给我开的是休息14天
腰扭伤报工伤的有多少天按照医疗期的话,最少3个月,最多24个月,看个人的工作年限。伤者职工应当在事故发生后一年内申请工伤认定,伤者职工的用人单位应当在事故发生后
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