公司与我签定一年的劳务承包合同,甲方单方面毁约解除合同,是否可要求公司赔尝?

更新时间:2021-11-14 06:47:29
问题描述:
你好,公司与我签定一年的劳务承包合同,干了不到两个月,甲方单方面毁约解除合同,请问我是否可要求公司赔尝?
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  • 万清清律师
    服务地区:江西-南昌 183-1791-1087
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    你好,你可以根据合同约定要求承担违约责任,以及继续履行合同
    2021.11.12 08:51:34
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1956492 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2021.11.11 22:09:34
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  • 蒋翔律师
    服务地区:江西-南昌
    合同上具体是怎么约定的
    2021.11.12 10:57:51
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  • 吴明龙律师
    服务地区:江西-上饶
    主要看承包合同的约定条款,如果约定了可以依据约定主张权利。
    2021.11.12 14:21:02
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  • 陶孙禄律师
    服务地区:江西-上饶
    可以按照当初合同的约定要求发包方承担违约责任。
    2021.11.14 06:47:29
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我和我们公司签订的是劳务合同(不是劳动合同)一年后,继续签字,三年没到期,现在用户单方面解除合同,需
用人单位单方解除劳动合同,又分三种:   1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:  a、
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劳动合同签订一个半月,试用期为两个月。现在公司必须单方面解除合同。有赔偿吗?
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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我刚与公司签订了劳务合同,但现在又不想做了,试用期三个月,我可以解除劳务合同吗?
如果用人单位以试用期内不符合录用条件为由解雇员工,员工应注意以下几个问题:   1).是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期,实际上没有签署劳动
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签了三年合同,今天公司单方面解约!公司需要赔偿吗?
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)
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我跟劳务公司签订一年合同,如果我们不签离职,可以要求赔偿吗?
您好,单位违法解除劳动合同的,可以要求经济赔偿金。
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公司解除劳务合同,我可以要求他赔偿吗?
您好,请问签的是劳动合同还是劳务合同呢?
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我想咨询一下,劳动合同订立需要什么条件
劳动合同订立需要的条件:用人单位和劳动者是符合法律、法规规定的主体资格,如用人单位是企业、事业单位、机关单位、团体组织等,劳动者是具备劳动行为能力和劳动权利能力
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哺乳期公司要求12小时的班级合法吗?
法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁)。有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间,每次三十分钟。法律依据:《中华人
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公司要转岗,离职有赔偿吗?
你好,如果劳动合同到期后,你并未离职,继续提供劳动的,公司应该与你签订劳动合同,未签订的,公司需要向你支付双倍工资。同时如果公司与你未能协商一致签订新的劳动合同
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我提交离职书后,公司不到时间就让我离开
您好,您可以去劳动局投诉
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你好,我是遇到试用期期间被开除
你好,你可以说一下案情,给你具体分析
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我在我妈妈的公司签订了第三方协议,然后我现在在别的公司可以签订劳务合同吗?
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同,签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。法
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劳动法五一劳动节不放假可以总裁吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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